为深入贯彻落实高校毕业生就业工作的决策部署，全面推进英国威廉希尔足球官网2025届毕业生高质量充分就业。3月6日，公司召开2025年就业工作推进会，学院班子成员及学院中层干部参加会议。会议由公司党委书记熊焕章主持。
熊焕章首先传达了3月5日学校就业会议的相关精神，并对现阶段的毕业生就业工作作出要求和安排。他指出：一是学院要充分认识就业的重要性；二是要对照去年学院就业的短板和弱项，积极学习其他学院的先进经验和做法；三是学院要进行一次全面梳理，对2025年毕业生情况进行摸底，及时掌握毕业生目前的就业状况，要把就业任务分解到系、专业和个人，做到一排查三到位，同时学院要建立完整的数据库，做到每天一调度、每周一汇总、并要做好分析、研判和对策，根据对策有针对性地开展相关工作。
接着，熊焕章就学院就业工作，讲了整体工作思路。他指出，学院要抓好两个阶段。一是在低年级阶段，要做到先教育、善建档、重结合、常跟踪、勤调整的长远工作模式。新生入学先开展教育，同时要善于完善建立职业去向档案，并且在学习过程中，注重将学习与实习和就业与考研相结合。第二阶段，在毕业季前要划分重点，在统计和排查的基础上，同时要做好抓经常，还要重总结，加强对就业工作规律性认识，指导学院就业工作。
接下来，经理金龙一重点强调了学工战线同志们是就业主力量，全院上下要树立“一盘棋”思想，专业主任经常抓、抓经常，动员落实好全体教师本着对员工负责的态度，加强常态化就业工作，各级书记牵头挂帅，把就业工作常抓不懈，推动学院就业工作争先进位。
随后，党委副书记安成守向与会人员汇报了2024年英国威廉希尔足球官网的就业情况以及部署2025年的就业任务。他从学院与各专业签订就业目标责任状、压实责任，积极传达推送招聘信息，引导员工利用国家、省及学校就业信息平台资源，开展毕业生一对一谈心谈话， 落实“请进来”战略、邀请企事业单位入校招聘宣讲，做好毕业生留吉就业工作，重点帮扶就业困难毕业生群体、建立帮扶台账以及严格落实去向登记制度等八个方面对任务进行了解读。
此次会议明确了下一阶段就业工作的重点方向与具体举措，为全院凝聚共识、精准发力奠定了坚实基础。
（一审：苗宇 二审：安成守 三审：熊焕章）
